别画饼了。

直接说钱。

这篇告诉你提成到底怎么拿。

别被那些花里胡哨的PPT忽悠。

我干了五年销售。

见过太多同行被坑。

也见过很多人因为不懂行。

最后白干一场。

今天就把底裤扒给你看。

先说个大实话。

很多小公司。

提成制度是乱的。

老板心情好。

多给点。

心情不好。

扣你一半。

这种地方。

趁早跑。

别犹豫。

你要找的是那种。

白纸黑字写清楚的。

哪怕字丑点。

只要逻辑通顺就行。

咱们聊聊具体的点数。

行业里有个潜规则。

基础提成一般在3%到8%之间。

看公司体量。

大公司流程长。

提成低。

但稳。

小公司灵活。

提成高。

但风险大。

你得自己掂量。

我见过有人拿15%。

那是因为他卖的是高端定制。

单价高。

利润厚。

普通模板站。

你指望拿高提成。

做梦呢。

别信那些猎头吹的。

什么“高薪诚聘”。

打开合同一看。

全是陷阱。

再说说回款。

这玩意儿最要命。

很多销售只盯着签单。

签完单就撒手。

结果尾款收不回来。

提成也就泡汤了。

正规公司。

都是按回款比例发提成。

比如首付到了。

发30%。

上线了。

发30%。

验收了。

发40%。

你要是遇到那种。

说签单就全额发的。

小心点。

要么是骗子。

要么是想把你当免费劳动力。

用完就扔。

我有个哥们。

就是吃了这个亏。

单子签了。

客户赖账。

公司说。

没回款。

没提成。

哥们气得辞职。

这种公司。

不待也罢。

还有试用期。

这是个坑。

很多公司。

试用期不给提成。

或者打折。

这就很恶心。

你辛辛苦苦跑客户。

出单了。

老板说。

你还没转正。

提成减半。

或者下个月补。

这时候你得留个心眼。

最好入职前。

就把这个谈好。

写进邮件里。

或者微信聊天记录里。

截图保存。

以后扯皮。

这就是证据。

别不好意思。

职场如战场。

你不狠。

别人就欺负你。

再说说隐形成本。

有些公司。

提成看着高。

但是扣费多。

差旅费自理。

招待费自理。

甚至电话费都扣。

最后算下来。

到手没多少。

这时候你要算总账。

别光看百分比。

要看最终落袋多少钱。

我有个前同事。

提成拿10%。

但是天天请客户吃饭。

最后算下来。

还不如拿5%底薪加提成的。

所以。

别被数字迷了眼。

要算细账。

最后说点心里话。

做销售。

心态要稳。

被拒绝是常态。

单子黄了。

别气馁。

下一个更好。

提成这东西。

是锦上添花。

不是救命稻草。

你得有真本事。

懂技术。

懂设计。

懂客户心理。

这样。

你才能谈出高价。

才能拿到高提成。

不然。

你就是个传话筒。

随时可被替代。

记住。

合同是底线。

回款是核心。

心态是保障。

这三点做到了。

你在网站建设公司混。

至少不会太差。

别听老板吹牛。

看钱袋子。

看合同条款。

看同行评价。

这三样。

比什么面试技巧都管用。

希望这篇能帮到你。

少走点弯路。

毕竟。

赚钱不容易。

每一分钱。

都得挣得明明白白。

别傻干。

要聪明干。

加油吧。

打工人。